Como criar seu currículo para a área de T.I.

Olá pessoal!

Hoje escrevo com o mesmo intuito de ajudar como sempre, porém de uma forma um pouco diferente.

Há algum tempo atrás participei de um evento sobre o desenvolvimento de um bom currículo. E desde então ajudo vários amigos e amigas a criar seus currículos.

Bem, então nada mais eficiente do que compartilhar isso com todos e com um diferencial que muitos reclamam dos sites especializados. Não há modelos feitos, da qual, você possa baixar e escrever o seu currículo com base em um modelo pronto para TI. Então deixarei sim um modelo ao final do Post para você!

Vamos ao que interessa então: as dicas da qual recebi ao longo dos anos e compartilho com vocês:

1. Dados pessoais

Inicie seu currículo com um parágrafo onde você resume seus dados pessoais como nome e sobrenome (não precisa ser completo), endereço reduzido, telefone (no máximo dois), e-mail (somente um e que seja profissional, nada de hgatinha@xpto.com, bonitao_21@xyz.com ou sicrano_sk8@rock.com) e por fim um link para um currículo on-line da qual você mantenha sempre atualizado!

2. Objetivo

Coloque de forma  sucinta e direta o que você deseja e nada de dar mais um tiro como colocar dois, três cargos no objetivo. De forma alguma coloque algo como “participar do quadro de colaboradores de vossa conceituada empresa” ou “ingressar no mercado de trabalho fazendo parte de vossa empresa” e muito menos “fazer parte da equipe de funcionários de sua empresa no que me for confiado”. Por favor, seja direto!

3. Resumo ou Perfil profissional

Em no máximo duas linhas descreva um pouco sobre suas especialidades profissionais como tempo de experiência, área de atuação de forma mais ampla e sua(s) especialidade(s). Nada de se vangloriar ou se auto elogiar como “Sou dinâmico, ágil, comprometido, o cara, líder, inteligente e com ótima relação interpessoal”, lembre-se que isso será verificado na sua entrevista de emprego (da qual, falaremos em outro Post).

4. Formação acadêmica

Liste sua formação atual e sua formação anterior, somente coloque uma terceira ou mais se for totalmente imprescindível para a vaga desejada. Lembro que ao ajudar a recrutar alguns candidatos havia currículos onde a vaga era para Analista de Suporte, porém o candidato destacava em seu currículo em negrito que possui Bacharelado em Economia. Há algo em contraste a meu ver, não é?

5. Certificações

Liste as certificações que você possui, mesmo que a empresa não utilize tal tecnologia, ao menos demonstra que você é um candidato que se esforça para ir sempre além dos outros profissionais de mercado na área de tecnologia da informação.

6. Cursos

Aqui vem a parte perigosa! Liste seus cursos, porém caso possua muitos cursos, opte pelos mais recentes e que possui total relação com o objetivo profissional desejado. Não precisa colocar o curso de informática básica que você fez em 1995, você é da área de T.I. sabemos que o básico você possui.

7. Eventos (opcional, porém interessante)

Uma vez conversei com um recrutador e ele me informou que gostava de profissionais que se mantinham atuantes no aprendizado e que herdou isso de um headhunter que adorava encontrar talentos em eventos de informática de grande porte. Sendo assim, é opcional, porém é interessante listar eventos de grande porte que você tenha participado.

8. Idiomas

Liste seu nível nos idiomas que possui começando sempre pelo Inglês (ao menos que a empresa exija em outro idioma), lembrando que você deve dominar ou ter ao menos um nível intermediário para ser levado em consideração, pois você pode ser entrevistado no idioma que você listou.

9. Cursos de aperfeiçoamento

Aqui vem uma dica, todos nós profissionais acabamos fazendo cursos que não são relacionados a T.I., porém com uma relevância considerável para a nossa carreira, como um curso de Liderança corporativa, Atendimento eficiente ao cliente ou até mesmo Gerência do tempo. Esse é o seu momento, porém cuidado! Nada de cursos que realmente não possuem nada a ver com a vaga desejada.

10. Experiência

A famosa experiência profissional, temida por muitos por não ter muita ou por ter pulado de galho em galho muitas vezes em pouco tempo. Mas tudo bem, liste o nome da empresa que trabalhou, o cargo exercido com data de entrada e saída com o tempo de atuação entre parênteses de preferência. Em seguida descreva em no máximo duas linhas um pouco do que fazia na função em que exercia (cuidado com autoelogios).

Mais Dicas

Bem pessoal, outras dicas que acredito ser muito relevantes:

- Currículo tem no máximo 2 (duas) páginas (de preferência uma apenas).
- Currículo não tem Capa (isso não é trabalho escolar).
- Crie um Currículo Clean (se baseie no Google, nada de formatações exageradas).
- Jamais cometa erros de português, de preferência peça para alguém corrigir para você.
- Caso possua fluência em algum idioma tenha em mãos seu currículo no idioma em questão.
- Recomendo possuir seu currículo em inglês, mesmo não tendo fluência (deixar claro isso dentro do currículo).
- Currículo não precisa ter campo com data e assinatura do candidato (o link para o seu cv online garante a autenticidade e está sempre atualizado).
- Todos nós temos nossas crenças e religiões, mas não é preciso colocar passagens bíblicas, evite.
- Foto? De forma alguma, pra quê? T.I., enxerga em 0 ou 1.
- Evite letras pequenas demais se for o caso deixe seu currículo em duas páginas ao invés de uma apenas. Fontes 10 a 12…
- Mentir ou Aumentar? Se você está pensando nisso desligue seu computador e vá se confessar.
- Currículo é currículo, não precisa expressar isso com o famoso CURRICULUM VITAE como título, o título deve ser seu nome.
- E a carta de recomendação onde fica? Somente se a empresa solicitar você entrega, pois pode causar prematuridade ou até mesmo desconfiança de falta de qualificações necessárias para o cargo.
- E a carta de apresentação? Escreva exatamente para cada empresa que entregar o seu currículo, se for por e-mail escreva no próprio corpo do e-mail e foque em que sua experiência e conhecimento podem trazer para a empresa, nada como sou dinâmico e foco o business de sua empresa a tecnologia da informação, evite.
- Falando em e-mail, envie seu currículo em PDF pois é um formato mais comum, evite formatos pouco conhecidos para não correr o risco de você não ter o currículo lido pelo simples fato do recrutador não ter o software necessário.
- E o que mais? Reze, ore ou peça a Deus para que você consiga um emprego com um ótimo ambiente de trabalho e que vá agregar na carreira e melhorar sua qualidade de vida!
- E por fim, a sequência no currículo entre Certificações, Formação, Cursos e Experiência pode ser modificada como você achar mais conveniente para a vaga desejada e para a empresa que está solicitando. Também serve de artifício para chamar atenção do recrutador quando você coloca algo mais relevante para a empresa logo de cara.

Ufa! Que Post longo né? Agora abaixo um modelo para você fazer o download e escrever seu currículo em cima (envie em PDF).

Modelo de currículo para a área de TI pronto para download em .docx (MS Word): Curriculum Vitae – Fulano de Tal

Vídeo sobre o assunto com Max Gehringer: http://www.youtube.com/watch?v=b9H0YrRTUPw

Publicação do Olhar Digital: http://olhardigital.uol.com.br/negocios/digital_news/noticias/carreira_em_ti_como_preparar_o_curriculo_ideal

Leitor, é isso aí! Espero ter contribuído de forma um pouco diferente hoje, mas muito boa na sua carreira de TI.

Qualquer coisa basta comentar…

Sucesso!

Alex Feleol

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26 Respostas para “Como criar seu currículo para a área de T.I.

    • Olá Marcos!
      Recentemente troquei de emprego e devido a isso me cadastrei em vários sites deste tipo!
      Os que me deram retorno de entrevista tanto presencial quanto por telefone foram o curriculum.com.br, br.linkedin.com, monster.com.br e o ceviu.com.br.
      Eu particularmente recomendo o LinkedIn, pois além do teu CV online você ainda segue as empresas desejadas onde elas anunciam suas vagas constantemente.
      Qualquer coisa estou por aqui!
      Abraços!
      Alex Feleol

  1. Ótima iniciativa Alex,
    Existe realmente uma carência em padronização e direcionamento dos CVs.
    O que muitos candidatos não levam em consideração, é que por vezes, um CV mal estruturado é passado em “branco” pelos recrutadores.
    Como dica adicional, deve-se considerar que os recrutadores avaliam dezenas, as vezes centenas de CVs para uma única vaga. Se ele “ler e não entender nada…”, passa para o próximo.
    abraços

    • Obrigado França!
      E realmente o seu comentário é bastante pertinente.
      PessoALL, fica a nova dica dada pelo França!
      Abraços!
      Alex Feleol

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  3. Parabens o seu site e muito comunicativo!!!
    gostei e sei que vai me ajudar bastante

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  7. Falaê professor Alex tudo bem!
    O Sr. foi meu professor de hardware na PEOPLE, me adc no face elivan oliveira beleza! Sou o militar da AERONAÚTICA ta lembrado.

  8. Pingback: Vagas de TI em Manaus | Alex Feleol·

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